{"id":31072,"date":"2021-12-16T16:16:37","date_gmt":"2021-12-16T19:16:37","guid":{"rendered":"http:\/\/srv178.teste.website\/~modeloarturnogue\/site\/site\/?p=31072"},"modified":"2021-12-16T16:17:45","modified_gmt":"2021-12-16T19:17:45","slug":"prefeitura-institui-novo-plano-de-carreira-para-gcm-que-valoriza-agentes-e-equilibra-salarios","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/srv178.teste.website\/~modeloarturnogue\/site\/prefeitura-institui-novo-plano-de-carreira-para-gcm-que-valoriza-agentes-e-equilibra-salarios","title":{"rendered":"Prefeitura institui novo plano de carreira para GCM, que valoriza agentes e equilibra sal\u00e1rios"},"content":{"rendered":"\t\t
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Prefeitura institui novo plano de carreira para GCM, que valoriza agentes e equilibra sal\u00e1rios \n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Por meio de reajustes salariais, Poder P\u00fablico economizar\u00e1 at\u00e9 R$ 2 milh\u00f5es por ano, que poder\u00e3o ser usados na compra de equipamentos policiais<\/em><\/p>

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A Prefeitura de Artur Nogueira instituiu um novo Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos da Guarda Civil Municipal (GCM) que, al\u00e9m de valorizar e incentivar os agentes policiais, trar\u00e1 ainda mais economia aos cofres p\u00fablicos, por meio de reajustes salariais. A Lei Complementar N\u00ba 668\/2021, que regulariza o Plano, \u00e9 de autoria do prefeito Lucas Sia (PSD) e foi assinada nesta quarta-feira (15).

De acordo com o chefe do Executivo, o novo Plano leva em considera\u00e7\u00e3o a racionaliza\u00e7\u00e3o da estrutura de cargos e carreiras; a legalidade e seguran\u00e7a jur\u00eddica; o est\u00edmulo ao desenvolvimento profissional e \u00e0 qualifica\u00e7\u00e3o funcional. O Plano ainda reconhece e valoriza a Guarda Municipal pela disciplina, servi\u00e7os prestados, conhecimento adquirido, pelo desempenho e valores profissionais.\u00a0

\u201cOs agentes encaminhavam frequentes reivindica\u00e7\u00f5es para a corre\u00e7\u00e3o das distor\u00e7\u00f5es da reclassifica\u00e7\u00e3o do antigo Plano de Cargos e Sal\u00e1rios da Guarda Civil Municipal. Para tornar poss\u00edvel o atendimento de uma das \u00a0principais demandas da categoria, ap\u00f3s os estudos t\u00e9cnicos realizados e atualizados, o atual Plano tem a inten\u00e7\u00e3o de corrigir as distor\u00e7\u00f5es do enquadramento realizado pela Lei n.\u00ba 639\/2019. Dividido por classes, ele passa a favorecer os mais antigos e \u00e9 um incentivo para toda a Corpora\u00e7\u00e3o\u201d, explicou Sia.\u00a0
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O prefeito acrescenta que a Lei Complementar repara uma situa\u00e7\u00e3o anterior que causou diverg\u00eancias e preju\u00edzos para alguns servidores. \u201cEle \u00e9 pautado pelo princ\u00edpio de qualidade do servi\u00e7o p\u00fablico e visando a valoriza\u00e7\u00e3o e o respeito de que s\u00e3o merecedores os servidores municipais\u201d, frisou.\u00a0
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MAIS JUSTO<\/strong>

Para o secret\u00e1rio de Seguran\u00e7a P\u00fablica Dr. Roberto Daher, este com certeza \u00e9 um Plano de Carreira mais justo. “No plano anterior, apenas alguns guardas eram privilegiados com sal\u00e1rios altos, e o restante recebia um sal\u00e1rio bem inferior. Agora a diferen\u00e7a do subinspetor – classe mais alta – para o terceira classe j\u00e1 n\u00e3o \u00e9 mais t\u00e3o grande. Houve uma melhoria salarial para os guardas da base, bem como o aumento de vagas nas classes superiores, visto que a possibilidade de ascens\u00e3o passou a ser maior\u201d, pontuou.\u00a0

O plano ainda prev\u00ea a ascens\u00e3o de cargos com base no crit\u00e9rio \u201cantiguidade\u201d, em que os guardas com mais tempo de servi\u00e7o passam a ter seu valor reconhecido. H\u00e1 ainda a ascens\u00e3o por merecimento daqueles policiais que se aprimorarem por meio de cursos profissionalizantes e gradua\u00e7\u00e3o. As avalia\u00e7\u00f5es ser\u00e3o feitas a partir de crit\u00e9rios objetivos.

Vale destacar que todos os integrantes da Guarda Civil Municipal s\u00e3o considerados Guardas Civis Municipais, os quais s\u00e3o divididos nas seguintes gradua\u00e7\u00f5es: Guarda Civil Municipal de 4\u00aa Classe; Guarda Civil Municipal de 3\u00aa Classe; Guarda Civil Municipal de 2\u00aa Classe; Guarda Civil Municipal de 1\u00aa Classe; Subinspetor; Inspetores; Subcomandante; Comandante; e Assessor T\u00e9cnico.\u00a0

VALORIZA\u00c7\u00c3O<\/strong>

O GCM Guilherme trabalha na Guarda Municipal h\u00e1 quase 14 anos e atualmente atua junto \u00e0 equipe operacional. Para ele, o novo Plano valoriza de forma significativa o trabalho desempenhado pelos agentes.\u00a0

\u201cA implanta\u00e7\u00e3o do novo plano de cargos e carreiras nos valorizar\u00e1 muito, tanto na vida profissional quanto em nossa vida pessoal (fam\u00edlia). Dar\u00e1 oportunidade para os GCMs com mais tempo de servi\u00e7o na Guarda Civil Municipal e aos demais agentes que ter\u00e3o a chance de ter um cargo mais elevado. Para n\u00f3s da Corpora\u00e7\u00e3o, o Plano foi muito bem aceito\u201d, disse.\u00a0


ECONOMIA E CAPACITA\u00c7\u00c3O<\/strong>

A reforma no Plano de Carreira da GCM gerou uma economia de R$ 160 mil mensal, o que equivale a cerca de R$ 2 milh\u00f5es por ano. Tal economia \u00e9 poss\u00edvel a partir dos reajustes salariais dos agentes, que possibilitar\u00e1 que o valor seja investido na compra de equipamentos que auxiliem no combate \u00e0 criminalidade.

O plano ainda prev\u00ea que a Prefeitura Municipal viabilize cursos de capacita\u00e7\u00e3o, com o objetivo de qualificar os integrantes da Guarda Civil Municipal, bem como cursos de forma\u00e7\u00e3o para inspetores e subinspetores, com o intuito de atender as necessidades da carreira.\u00a0

A Lei Complementar N\u00ba 668\/2021 revoga a Lei Complementar Municipal n\u00ba 639, de 17 de dezembro de 2019.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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